不知为何，章突然就离开了公司，走的悄无声息，不知缘由。这下就该开开难受了，精神崩塌，几个要好的同事是走的走，留的留，就算留也是呆不久，最主要的是章曾经许诺带他（收徒），哪怕是离职了也没问他要不要一起。全情于工作，憧憬未来，上升通道突然没了，对于一个新人而言是何等的痛苦以及失落，他甚至嘀咕益达，羡慕说他有我在带，不像自己如今就像一只无头苍蝇。因为公司的辉煌不再由盛转衰，业绩不好公司就会疯狂的抓考勤和裁员，人事变动都是正常现象。开开那段时间极其沮丧，甚至上班公开玩手机以便被公司辞退，摆烂至此，心如死灰。接下来，就轮到我们了，所以我选择主动退出。刚好我有一个前同事在隔壁城市开公司，也是恰巧在微信聊天得知我又有跳槽的想法，便发出了邀请，“历史总是惊人的相似！”来得早不如来得巧，我就欣然答应，问过益达意见，他愿一同前往。就在计划离职的前几天，还在犹豫徘徊我的决定，恰巧了解到章所在的新公司，就带着益达去打探打探。章也不傻，知道我们的来意，但也不好首接回绝，就给我们杜撰了一个故事。这点不得不表扬一下我们章同学，虽然故事编得一般，但是临场反应还是有的，主打一个快，故事大致如下：他先是约我们在他公司楼下的一个湖边小公园，突然一脸愤懑说道：“CTM公司那群SB！”当时他给自己打造的人设是公司股东之一。“王德发？”，我连忙追问。“就是那几个股东咯，经营理念跟我不合，我现在打算退股！”当时心想：“你才从上一家公司离职多久啊，转眼又要走？马上反应过来他是出了一招“以退为进”，目的是不想让我上去他们公司。就算你当真是股东，才做多久