丹阳
哪些情形下劳动者可以解除劳动合同?
2018-01-28   877次

答:

⑴用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

⑵用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

⑶用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

⑷用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

⑹法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。仪征人才网

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