为抓实工程建设领域保障农民工工资支付各项制度的贯彻执行，构建根治欠薪长效机制，丹阳市人社局在全市工程建设领域开展保障农民工工资支付“四规范”工作。
“四规范”即规范台账资料、规范项目管理、规范操作应用、规范维权宣传。要求全市在建工程项目施工总包单位建立用工管理台账，配备劳资专管员，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，使用“源头治理”、“实名制管理”、“工资支付”、“工资专用账户”、“工资保证金和维权告示牌”、“劳动合同和工伤保险”等六本台账。“四规范”明确了源头治理建设单位和施工总包单位欠薪清偿责任，夯实了实名制用工管理、工资支付施工总包单位和分包单位的管理，规范了工资专用账户资金和工资保证金的发放和使用，完善维权信息告示牌内容，保障了农民工合法维权的权力，为农民工提供便捷、高效的服务。
在推进“四规范”工作中，恰逢5月1日即将实施的《保障农民工工资支付条例》，结合“走进企业，情系民工”学习贯彻《保障农民工工资支付条例》主题活动，采取“点”、“面”、“线”相结合的方式，将《条例》的内容，尤其是工程建设领域特别规定，重点把建设单位、施工总包单位、分包单位的职责，宣传到每个在建工程项目工地和每一名农民工，通过新闻媒介、送法进企、专题培训及线上学习等形式多样的活动，实现对全市范围内用人单位宣传《条例》全覆盖，增强用人单位责任意识、法律意识和农民工的维权意识，进而规范保障农民工工资支付各项制度。
为将“四规范”工作落到实处，人社、住建、交运、水利等部门选派业务骨干成立专门小组，对在建工程项目实施点对点、人对人的挂钩指导，指导施工总包单位落实“四规范”，对保障农民工工资支付制度执行不到位的在建工程项目，相关部门及挂钩人员进行跟踪，督促落实，问题不改绝不销号。（丹阳市人社局）（丹阳人才网）
转自：镇江人社局 发布时间：2020-04-26
